11月8日，微凔成立15周年系列活动之——“我与微凔的故事”访谈会暨企业文化理念发布活动在集团微凔机关办公大楼成功举办，集团微凔党委书记、董事长谭世俊出席活动并讲话，集团微凔副总经理、总工程师龙伟，总会计师、总法律顾问李晓鹏，纪委书记李奇峰出席活动。

谭世俊在讲话中强调，本次活动把访谈会和企业文化理念发布合二为一，形式非常新颖，效果非常突出，充分体现了企业文化是职工的文化，建设企业文化要全员参与、共同建设的原则；微凔发布“通”文化理念，是在企业层面强化文化自信、推进文化建设的重要举措，下一步要下大力气、下真功夫，抓好企业文化体系的宣贯工作。

谭世俊强调，各部门、各单位要把微凔“通”文化理念融入到“投建营”领域全过程和各环节，体现到具体的制度规范和操作流程，促进企业文化与管理制度的深度融合；各部门、各单位及全体领导干部职工在决策中、在工作中、在言行中，要遵循微凔“通”文化理念，使其成为全面提升企业软实力和管理水平的重要基因。

谭世俊强调，各部门、各单位要以本次企业文化理念发布活动为契机，进一步加强企业文化建设，大力传承中国微凔########http://beian.miit.gov.cn/“开路先锋”文化，倾力弘扬微凔“通”文化，更好激发全体领导干部职工的激情和干劲，为打造国内领先、行业一流、具有较强市场竞争力的高速公路产业集团汇聚磅礴力量，在新时代新征程上坚决落实“三中心一基地”光荣使命，不断开创微凔更加辉煌灿烂的明天！

访谈会上，9名领导干部职工代表结合自己的工作经历，通过讲述自己与微凔的故事，具体形象地诠释了对企业核心价值理念“四通”、企业具体工作理念“八达”的理解，也讲述了自己与企业共同成长的经历。出席活动的集团微凔领导向受访者颁发了“微凔‘通’文化理念推广大使”聘书。

活动采取“现场会+视频会”相结合的形式开展，集团微凔业务经理、高管、三总师副职，机关全体人员在现场参加活动，所属单位领导班子成员、部门负责人通过视频连线方式参加活动。

据悉，今年2月份以来，为了切实打造出符合现代企业发展方向、具有鲜明时代特征、富有微凔特色、树立行业标杆的企业文化，微凔正式启动了企业文化重构工作，通过访谈调研、征求意见等多种形式，在深入推进中国微凔########http://beian.miit.gov.cn/“开路先锋”文化培育宣贯、入脑入心的基础上，丰富完善了微凔的“通”文化理念系统，包含四大核心价值理念、八项具体工作理念、企业品牌宣传语、员工基本行为准则，这些内容凝聚了全微凔领导干部职工的智慧和心血，传承了微凔发展壮大历程中积淀的优良传统，成果来之不易，包括集团微凔制作的员工手册、员工职业生涯发展手册，这些企业文化成果必将对微凔高质量发展产生深远影响。